2月15日，公司召开2019年总部员工大会。会议贯彻落实国家电网有限公司2019年“两会”、总部员工大会和公司2019年“两会”精神，表彰先进，分析形势，部署任务，突出和强化总部统领作用，全面推动公司总部各项重点工作落实。公司董事长、党委书记丁世龙作重要讲话，公司总经理吕珂主持会议。公司领导班子成员、高管、总监及总部全体员工参加会议。

　　丁世龙指出，2019年总部全体员工要适应保险行业转型调整、监管加强的形势，理清思路、破解难题、创新发展，抓住国家电网公司推动金融业务改革创新发展大好机遇，坚定差异特色经营，推动产融结合、融融协同，正确处理好高质量发展与合规经营的关系。推动公司质量、效率、动力变革，坚持合规经营，加强内控管理，实现内涵式、高质量发展。

　　丁世龙强调，一流的公司必须要有一流的总部。在新的形势下，要强化“五化六力”，重点解决公司总部在思想观念、组织架构、担当作为、管理手段、队伍建设等方面不适应的问题。突出总部抓总，充分发挥带头作用，加强战略统筹，提高公司整体管控水平、运行效率。一是要正确理解、充分认识围绕国家电网公司“三型两网 世界一流”战略目标，加快建设“五化六力”管理一流型总部的丰富内涵和重要意义。持续提升总部集团化、专业化、市场化、规范化、国际化水平。坚持公司一盘棋，精简组织架构。专业工作精益规范，打造专业化队伍，为客户提供专业化服务。推动体制、机制创新，提高市场化运作水平和能力。强化合规管理，规范化运作。立足公司351战略，为国家电网公司建设世界一流能源互联网企业提供坚强保险保障。不断增强战略思维能力、国际视野能力、领导决策能力、持续学习能力、管理创新能力、服务基层能力，以一流的标准、一流的管理，推动公司高质量发展。以“五化六力”建设为抓手，强化总部作为战略决策中心、资源调配中心、创新研发中心、风险防控中心作用。二是认清形势、转变观念、转变作风、转变形象，创新组织变革，大力推进“放管服”改革。针对目前存在的问题，以创新的管理模式，紧跟时代变革特点实现高质量发展，凝心聚力在发展中解决问题。总部干部员工要深入理解“放管服”的内涵意义，守正创新、担当作为，把各项工作落在实处。三是以党建为引领，加强干部队伍建设，为总部高质量运行提供坚强保障。始终把政治建设摆在首位，继续加强基层党组织建设，持续强化党风廉政建设，扎实推进创先争优活动，积极发挥群团作用。坚持把选好人、用对人作为对干部员工最有效、最直接的激励，为员工发展创造广阔平台。

　　丁世龙要求，总部全体员工要紧跟时代步伐和公司发展需要，持续加强学习，锤炼工作作风，增强服务意识，提升能力素质，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，为建设“五化六力”一流管理型总部而努力奋斗。

　　会议表彰了总部公司级先进集体、先进个人。