本网讯（安洋）为有效执行公司人力资源制度，总结2010年的人力资源工作，推进机构间的工作交流，提高公司人力资源专业管理水平，11月12日至13日，公司在北京举办了2010年人力资源制度培训及工作研讨会。公司副总经理龚建祖、总经理助理王秀新、各分公司人力资源部负责人参加了此次会议。

　　龚建祖副总经理在会上强调指出，人力资源工作在2010年做出了重大转变，特别是几项制度的出台和实施，是公司人力资源工作的重要进步。公司部门处室的精简，新的考核办法的确定和执行，薪酬制度的修订和薪酬套改，是为了适应公司发展，做出的必然调整，从长远来看，具有重要意义。龚总强调人事工作无小事，要求人力资源干部进一步增强服务意识，从公平、公正、公开的角度出发，对待工作，处理问题。

　　总公司人力资源部全面总结了今年以来的工作情况，并分别从干部管理、招聘、薪酬福利、绩效考核、培训几个方面，对今年出台的制度和政策进行了讲解，对分公司提出的问题进行了解答。会议还对现行制度在执行过程中遇到的问题进行了研讨。与会同志表示，面临公司新的发展形势，人力资源工作将紧紧围绕“以业绩为中心”的发展理念，提高人力资源专业化管理水平，做好各项工作。