本网讯（毕颖慧） 为贯彻落实公司年度工作会议精神，进一步夯实依法治企、合规经营的基础，形成“合规人人有责，人人关注合规”的合规文化，按照《关于印发<开展合规教育、合规检查专项工作方案>的通知》的有关要求，公司于4月25日举行了第一次合规考试，旨在通过以考促学的方式，提高广大干部员工合规意识和合规经营能力。

　　公司领导对此高度重视，不仅指导了此次活动的开展，而且还以身作则，率先参加了考试。公司董事长李友谊、副总经理刘占国、公司其他领导班子成员、公司高管亲临现场参加考试。

　　本次考试内容涵盖广泛，实用性强，涉及了与公司经营管理有关的销售管理、业务管理、财务管理、产品管理、人员管理、机构管理等9大类127项监管要点。考试采取闭卷形式，总公司处室经理以上、分公司室主任以上人员共296人参加了考试。为确保考试顺利进行，达到预期效果，公司法律合规部、人力资源部对考试进行了周密安排，设置总、分考场，拟定了考试规则和监考手册，确保了考试过程井然有序，无抄袭、替考等违规行为发生，考出了参考人员合规知识的真实水平，加强了参考人员合规诚信的意识。

　　此次考试是公司加强合规教育，坚持依法合规经营的重要举措，为今后持续开展合规考试积累了宝贵经验，为进一步完善合规工作指明了方向。通过考试，增强了广大干部员工的合规经营意识，强化了公司的合规经营能力，营造了合规人人有责的氛围。公司将以此次活动为契机，围绕公司中心工作，深化合规教育的意义，构建公司合规链条，建立健全合规经营长效机制，以合规促进公司稳健发展。